图为篮网总经理肖恩·马克斯
体育资讯10月27日讯 在一场充满争议的诉讼中，篮网前网络安全副总裁瑞安·惠伦（Ryan Whalen）指控球队因其休育儿假而违法解雇他。这一指控引发了篮球界的广泛关注。
据诉讼文件显示，惠伦曾依据美国《家庭与医疗休假法》（FMLA）和纽约州《带薪家庭休假法》休假，以照顾刚出生的儿子。然而，他休假归来后，却遭遇了前所未有的职场冷遇。在复工仅9天时，他收到了任职篮网以来的第一份负面绩效评估，并在复工16天后被球队解雇。
惠伦认为，这份负面绩效评估的出现异常，因为他在休假前接受的两次绩效评估均显示其工作表现符合公司预期。此外，他还指控篮网在未与其沟通的情况下，将他从中场NBA会议的员工名单中移除。
面对指控，篮网母公司布鲁克林体育娱乐公司的首席运营官玛丽莎·肖伦斯坦（Marissa Shorenstein）否认了相关指控，强调公司致力于打造一个不存在歧视的工作环境。
目前，该案已进入法律程序，惠伦的指控尚未得到法院认定。
